ldVena

Quem somos

A ldVena é uma alfaiataria estratégica de desenvolvimento humano e organizacional.

Criada para desenhar soluções sob medida para a realidade, a cultura e os desafios de cada organização, a ldVena foi fundada pelas sócias Dani Barcellos e Luciana Dorella após uma trajetória consolidada no mercado corporativo.

Ao longo das nossas carreiras, acompanhamos de perto como a cultura organizacional impacta resultados, engajamento, inovação e sustentabilidade do negócio. Também vimos o quanto lideranças despreparadas e relações fragilizadas comprometem pessoas, equipes e estratégias.

Por isso, acreditamos em culturas que valorizam o desenvolvimento humano, reconhecem a importância da segurança psicológica, incentivam a troca de ideias, a aprendizagem contínua e a construção de relações mais conscientes e colaborativas.

Investigamos como relações, decisões e dinâmicas internas impactam os resultados e desenhamos soluções alinhadas à realidade de cada cliente.

Atuamos com proximidade, escuta qualificada e metodologia aplicada, unindo visão estratégica e sensibilidade humana para transformar desafios de gestão em evolução real.

O que sustenta nossa atuação

Escuta antes da solução

Todo trabalho começa com diagnóstico, investigação e compreensão profunda da realidade do cliente.

Soluções sob medida

Cada projeto é construído a partir do contexto, da cultura e dos desafios específicos de cada empresa.

Construção conjunta

Acreditamos em processos colaborativos, desenvolvidos lado a lado com o cliente.

Acompanhamento próximo

Atuamos com presença, parceria e acompanhamento contínuo ao longo de toda a jornada.

Impacto mensurável

Nossas iniciativas são conectadas a indicadores e resultados concretos, buscando mudanças sustentáveis e consistentes.

O que entregamos

Diagnóstico Organizacional

Leitura profunda do ambiente para identificar padrões, desalinhamentos, riscos e oportunidades de evolução.

Frentes de atuação

Diagnóstico de cultura e clima
Leitura de liderança e dinâmica das equipes
Mapeamento de comunicação e engajamento
Identificação de riscos psicossociais e organizacionais
Análise de alinhamento entre estratégia, cultura e operação

Cultura Organizacional

Transformamos cultura em comportamento real, reduzindo a distância entre o que a empresa comunica e o que as pessoas vivenciam no dia a dia.

Frentes de atuação

Diagnóstico e construção cultural
Alinhamento entre cultura e liderança
Estruturação de valores e comportamentos
Comunicação e engajamento cultural
Plano de sustentação da mudança

Liderança

Desenvolvimento de lideranças mais conscientes, preparadas e alinhadas aos desafios humanos e estratégicos do negócio.

Frentes de atuação

Programas de desenvolvimento de líderes
Formação de novos gestores
Mentorias para lideranças
Liderança feminina
Comunicação, feedback e gestão de conflitos
Liderança para ambientes multigeracionais

Employee Experience

Fortalecimento da experiência do colaborador por meio de ambientes mais saudáveis, conscientes e engajadores.

Frentes de atuação

Felicidade corporativa e bem-estar
Autogestão e autodesenvolvimento
Inteligência emocional e espiritual
Protagonismo e autonomia
Saúde emocional e relações de trabalho
Segurança psicológica e pertencimento

Diversidade Geracional

Construção de ambientes mais inclusivos e preparados para a convivência entre diferentes gerações.

Frentes de atuação

Inclusão 50+ e combate ao etarismo
Liderança para equipes multigeracionais
Mentoria bilateral
Senior as a Service
Estratégias de retenção de talentos experientes

Programas para Startups

Estruturação de cultura, liderança e governança para empresas em crescimento, sem perder agilidade e identidade.

Frentes de atuação

Estruturação de identidade e cultura
Desenvolvimento de founders e gestores
Governança e rituais de gestão
Comunicação e alinhamento interno
Estruturação de papéis, processos e liderança

Mentoria de Carreira e Liderança

Apoio para profissionais que vivem momentos de mudança, crescimento, reposicionamento ou transição de carreira.

Frentes de atuação

Mentoria para desenvolvimento de liderança
Transição e reposicionamento de carreira
Reposicionamento profissional 40+
Jornada para quem deseja empreender
Clareza de propósito e plano de ação
Fortalecimento de posicionamento profissional

Fortalecemos organizações,desenvolvemos pessoas,sustentamos resultados.

Fortalecemos organizações,
desenvolvemos pessoas,
sustentamos resultados.